SASKIA HOHAGEN

Dr. rer. oec.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Gleichstellungsbeauftragte IAW

Gebäude (O-Werk): 25.1

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Sprechzeiten: nach Vereinbarung

Lehrveranstaltungen am IAW

  • Strategische Unternehmensführung
  • Kompetenzmanagement
  • Human Resource Management

Forschungsschwerpunkte und Projektarbeit

Monographien / Referenzierte Zeitschriftenaufsätze / Beiträge in Sammelbändern / Begutachtete Konferenzbeiträge

2024

  • Hohagen, S., Obermann, N. & Wilkens, U. (2024). Transforming Under Pressure – An analysis of coping strategies along the value chain in agriculture. Industry 4.0 Science,  40(5), 99-106. https://doi.org/10.30844/I4SE.24.5.99
  • Hohagen, S. (2024). Digitalisierung: Erfahrung sammeln, Kompetenz entwickeln. Bauernzeitung, 27, 41
  • Hohagen, S. & Obermann, N. (2024). Heute die Weichen für morgen stellen: Agrarbetriebe müssen sich heute auf die Zukunft vorbereiten, um langfristig erfolgreich zu sein. Eine strategische Ausrichtung ist dabei der Schlüssel zum Erfolg. Bauernzeitung, 32, 44-45
  • Hohagen, S. (2024). Digital competencies from farmers in Germany and the influence of digital transformation. In E. Quendler, & O. Kajdy (Eds.), Tagungsband des 24. Arbeitswissenschaftlichen Kolloquiums des Fachausschusses Arbeitswissenschaften im Landbau (S 30 – 33). Wien: Universität für Bodenkultur.
  • Hohagen, S., Obermann, N., & Wilkens, U. (2024). Work evaluation in agriculture – Status quo analysis and future research agenda. 70. GfA-Frühjahrskongress 2024, Stuttgart, 06.-08.03.2024.

  • Hohagen, S. & Obermann, N. (2024). Reevaluating the strategic pillars of organizational resilience – A systematic literature review of resilience of farms. European Academy of Management Conference 2024, Bath, 25.-28.06.2024.

2023

  • Wilkens, U. & Hohagen. S. (2023):  Digitale Technologien und Arbeitsbelastung – eine ganzheitliche arbeits­wissenschaftliche Betrachtung. In: Kuratorium für Technik und Bauwesen in der Landwirtschaft e.V. (KTBL), (Hrsg.): Bewerten und Entscheiden in der Landwirtschaft, S. 34-39, Darmstadt: KTBL e.V.
  •  Hohagen, S. & Obermann, N. (2023). Sich neu erfinden: In unsicheren Zeiten wie diesen gilt es, die Widerstandsfähigkeit landwirtschaftlicher Betriebe zu sichern, um am Markt bestehen zu können. Wie können resilienzförderliche Entwicklungsoptionen aussehen? Bauernzeitung, 47, 44-45.
  • Hohagen, S., Obermann, N., & Wilkens, U. (2023): Antecedents of organizational resilience and how these can be transferred to agriculture – A systematic literature analysis. In C. Hoffmann, A. Stein, A. Ruckelshausen, H. Müller, T. Steckel & H. Floto (Hrsg.), Resiliente Agri-Food-Systeme (S. 113-124). Bonn: Gesellschaft für Informatik.
  • Zaghow, L., Hohagen, S., & Wilkens, U. (2023): Stakeholder-Analyse im landwirtschaftlichen Wertschöpfungsgefüge – Bestandsaufnahme und Gestaltungsempfehlungen. Projektbericht abrufbereit unter: https://www.apf.ruhr-uni-bochum.de/wp-content/uploads/2023/01/Ergebnisreport-Stakeholderanalyse_final.pdf
  • Jorissen, T., Beinke, L., Henseling, C., Hohagen, S., & Obermann, N. (2023). Integration von Robotertechnik zur Unkrautregulierung. Eine Überprüfung von notwendigen Maßnahmen für einen erfolgreichen Praxiseinsatz. DLG mais 50 (3): 8-10.
  • Jorissen, T., Beinke, L., Henseling, C., Hohagen, S. und N. Obermann (2023): Unkrautregulierung mit dem Roboter. Von der Praxis in die Zukunft. Landwirt 21, 50-51.
  • Beyer, A., Hohagen, S., Langholf, V., & Wilkens, U. (2023). Influence of team competencies on team performance – a simulation-based study.  European Academy of Management Conference 2023, Dublin, 14.-16.06.2023.
  • Lutzeyer, I., Wilkens, U. & Hohagen, S. (2023). Leadership behavior fostering collective minds of dynamic capabilities – Insights from a case study analysis. European Academy of Management Conference 2023, Dublin, 14-16.06.2023

2022

  • Herzog, M., Wilkens, U., Bülow, F., Hohagen, S., Langholf, V., Öztürk, E. & Kuhlenkötter, B. (2022). Digital transformation in SMEs from a socio-technical systems perspective – Pathway to technology acceptance with a holistic approach. In P. Plapper (Hrsg.): Digitization of the work environment for sustainable production (S. 17-35), GITO-Verlag.
  • Hohagen, S., & Wilkens, U. (2022). Towards a digital maturity model for agriculture – Diagnosis instruments and measurement results from farming in Germany. European Academy of Management Conference 2022, Winterthur, 15.-17.06.2022. (angenommen)
  • Hohagen, S., Langholf, V., & Wilkens, U., (2022). Reifegradbasierte Integration künstlicher Intelligenz in landwirtschaftliche Betriebsabläufe – Implementierungsunterstützung für unterschiedliche Betriebstypen. In M. Gandorfer, C. Hoffmann, N. El Benni, M Cockburn, T. Anken & H. Floto (Hrsg.), Künstliche Intelligenz in der Agrar- und Ernährungswirtschaft (S. 123-128). Bonn: Gesellschaft für Informatik.
  • Hohagen, S. (2022): Organizational Citizenship Behavior in the context of digital change. GfA, Sankt Augustin (Hrsg.): Frühjahrskongress 2022, Magdeburg Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten.
  • Hohagen, S., & Steckel, T. (2022). Entwicklung der landwirtschaftlichen Arbeitswissenschaft im Kontext der fortschreitenden Digitalisierung. In: 23. Arbeitswissenschaftliches Kolloquium. Arbeit unter einem D-A-CH: Der Landwirt im 4.0 Modus (S. 18-24). Potsdam: Leibnitz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V.
  • Hohagen, S., Zaghow, L., & Wilkens, U. (2022): Aktueller Einblick in die Arbeitswelt der Landwirtschaft – Ergebnisse einer Untersuchung unter Landwirtinnen und Landwirten. Projektbericht abrufbereit unter: https://www.apf.ruhr-uni-bochum.de/wp- content/uploads/2022/06/ergebnisreport_landwirtebefragung_final.pdf

2021

  • Hohagen, S. (2021). Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz – Die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior. Springer Gabler: Wiesbaden.
  • Hohagen, S., Voß, M., Wilkens, U., Rohde, S., Vaughn, V., Mehrabi, F. & Braukhoff, Y. (2021). Kompetenzentwicklung in transferorientierten Lehr-Lernformaten – Ergebnisse einer Evaluationsstudie. die hochschullehre, Jahrgang 7/2021.
  • Hohagen, S., Wilkens, U., & Zaghow, L. (2021). Zum Verständnis von Digitalisierung in der Landwirtschaft – Ergebnisse einer Expertenbefragung. 67. GfA-Frühjahrskongress 2021, Bochum, 03.-05.03.2021.
  • Hohagen, S., Wilkens, U., & Zaghow, L. (2021). Digitalisierung in der Landwirtschaft – Resilienz der Entwicklung aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive. In A. Meyer-Aurich, M. Gandorfer, C. Hoffmann, C. Weltzien, S. Bellingrath-Kimura & H. Floto (Hrsg.), Informations- und Kommunikationstechnologien in kritischen Zeiten? (S. 145-150). Bonn: Gesellschaft für Informatik.
  • Wilkens, U., Hohagen, S., & Zaghow, L. (2021). Digital Innovation Strategies in German Agriculture – How to come in close with resilience?. European Academy of Management Conference 2021, Montréal, 16.-18.06.2021. (angenommen)

2020

  • Hohagen, S., Voß, M., Wilkens, U. & Süße, T. (2020). Transdisciplinary Learning Lab – ein simulationsbasiertes und transferorientiertes Modul. In J. Straub, S. Plontke, P. S. Ruppel, B. Frey, F. Mehrabi & J. Ricken (Hrsg.), Forschendes Lernen an Universitäten – Prinzipien, Methoden, Best-Practices an der Ruhr-Universität Bochum (S. 515-522). Wiesbaden: Springer VS.

2019

  • Hohagen, S. & Wilkens, U. (2019). Implementierungsansätze für ein nachhaltiges Kompetenzmanagement – Strategie- und Prozessorientierung. In V. Heyse, J. Erpenbeck & S. Ortmann (Hrsg.), Kompetenzen voll entfaltet: Praxisberichte zum Kompetenzmanagement (S. 147-160). Münster: Waxmann.
  • Langholf, V. & Hohagen, S. (2019). An Empirical Evaluation of the Single Informant Method in Dynamic Capability Research. SMS 39th Annual Conference, Minneapolis, October 19-22, 2019. (accepted).
  • Sprafke, N., Hohagen, S., Erlinghagen, M., Nolte, A., Wenig, P., Zechmann, A., Wilkens, U., Minssen, H. & Herrmann, T. (2019). Voraussetzungen der erfolgreichen Implementierung von Kompetenzmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. In A. C. Bullinger-Hoffmann (Hrsg.), Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe (S. 61–82). Berlin: Springer-Verlag.
  • Sprafke, N., Hohagen, S., Nolte, A., Wenig, P., Zechmann, A., Erlinghagen, M., Wilkens, U., Herrmann, T. & Minssen, H. (2019). Nachhaltige Implementierung betrieblicher Kompetenzmodelle in KMU durch Unternehmenscoaching und Softwareintegration. In A. C. Bullinger-Hoffmann (Hrsg.), Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe (S. 163–177). Berlin: Springer-Verlag.
  • Voß, M. & Hohagen, S. (2019). Transdisciplinary Learning Lab: innovative teaching approach based on business simulation. Proceedings of the ISPIM Innovation Conference. (accepted).

2018

  • Süße, T., Wilkens, U., Hohagen, S., & Artinger, F. M. (2018). Digital Competence of Stakeholders in Product-Service Systems (PSS): Conceptualization and empirical exploration. Procedia CIRP, 73, S. 197-202.
  • Süße, T., Wilkens, U., Hohagen, S. & Artinger, F. M., (2018): Critical competencies for digital work environments: Understanding digital competence as complementary individual capability, Proceedings of the 34th EGOS Conference.

Vorträge

2024

  • Hohagen, S. & Obermann, N. (2024). Die Zukunft landwirtschaftlicher Betriebe: Welche strategischen Weichenstellungen müssen heute getroffen werden? Vortrag bei den AGRAR Unternehmertagen 2024, 09.02.2024, Münster.

2023

  • Hohagen, S. (2023). „Podiumsdiskussion mit Vertretern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis“ Geladenes Podiumsmitglied bei dem Jahrestreffen Experimentierfeld Agro-Nordwest, 30.11.2023, Osnabrück, Deutschland.
  • Hohagen, S. (2023). „Was heißt „Digitale Kompetenzen“ – Anforderungen der Praxis an die Mitarbeiter von heute und morgen“ Geladenes Podiumsmitglied inkl. Pitch auf der Agritechnica 2023, 16.11.2023, Hannover, Deutschland.
  • Hohagen, S. & Obermann, N. (2023). Widerstandsfähigkeit landwirtschaftlicher Betriebe sichern – wie können resilienzförderliche Entwicklungsmaßnahmen aussehen? Leitung einer Session im Rahmen der Agri Idea Sprout am 24.08 auf dem Hof Schlamann, Lengerich, Deutschland.
  • Hohagen, S. (2023). HR-Management & Fachkräftesicherung – Welche Signale können Unternehmen an Frauen senden? Geladener Vortrag bei der Veranstaltung „Frauen im Fokus: Digitale Arbeitswelten“ am 15.06.2023, Bochum, Deutschland.
  • Wilkens, U., Langholf, V., & Hohagen, S. (2023). Workshop zum Fachkräftemangel – Bewältigungsstrategien und Handlungsoptionen für die Industrie des Mittleren Ruhrgebiets, 25.04.2023 auf Einladung der IHK Bochum.
  • Beyer, A., Hohagen, S., & Langholf, V. (2023). Einfluss von Kompetenz-Heterogenität in Teams auf die Teamperformance. Vortrag beim 69. GfA-Frühjahrskongress, 01.03 – 03.03.2023, Hannover.

2022

  • Hohagen, S. (2022). Digitalisierte Landwirtschaft zwischen Arbeitsplatzabbau und neuen, qualifizierten Arbeitsplätzen. Beitrag im Rahmen des IZT-Workshops am 09.06.2022, Online.
  • Wilkens, U., & Hohagen, S. (2022). Digitalisierung der Landwirtschaft aus arbeitswissenschaftlicher Perspektive. Vortrag beim Kompetenznetzwerktreffen des Experimentierfeldes AgroNordwest zur Digitalisierung der Landwirtschaft, 21.09.2022, Osnabrück.
  • Wilkens, U., & Hohagen, S. (2022). Leadership Behavior and Dynamic Capabilities – Insights from a (longitudinal) case study analysis, Vortrag auf dem SKM-Symposium, 12./13.09.22, Kaiserslautern.

2021

  • Hohagen, S. (2021). Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung in der Landwirtschaft – ein Einblick in aktuelle Untersuchungsergebnisse. Geladener Vortrag auf der Regionalkonferenz des Experimentierfeldes EXPRESS am 22.09.2021 auf Schloß Poschwitz, Meißen, Deutschland.
  • Hohagen, S. (2021). „Interdisziplinäre Innovationstreiber in der Landwirtschaft?“ Geladenes Podiumsmitglied auf der Regionalkonferenz Experimentierfeld Agro-Nordwest, 09.09.2021 auf Gut Arenshort, Osnabrück, Deutschland.
  • Wilkens, U., Hohagen, S. & Langholf, V. (2021). Human-centered AI in the workplace – Theory, Research and Practice. Vortrag auf dem SKM Symposium, 6.-8.9.2021, Wien
  • Hohagen, S. (2021). “Neue Interdisziplinarität“: Innovationstreiber der praxisorientierten Autonomisierung im landwirtschaftlichen Pflanzenbau !? Geladenes Podiumsmitglied bei der Zukunftslabor Agrar-Konferenzreihe, 27.05.2021, Online.
  • Hohagen, S., Wilkens, U., Zaghow, L., & Westerkamp, C. (2021). Digitalisierung in der Arbeitswelt – ein Beispiel aus der Landwirtschaft. Online-Workshop auf dem 67. GfA-Frühjahrskongress 2021, Bochum, 03.-05.03.2021. (accepted)

2020

  • Hohagen, S., Wilkens, U., Mehrabi, F., Braukhoff, Y., Rohde, S., Vaughn, V. & Voß, M. (2020). Kompetenzentwicklung in transferorientierten Lehr-Lernformaten – Ergebnisse einer Evaluationsstudie mit Längsschnittmessung unterschiedlicher Kompetenzdimensionen. DGHD 2020, Berlin, 11-13.03.2020. (akzeptiert).

2019

  • Hohagen, S. (2019). Organizational Citizenship Behavior und Mitarbeiterkompetenzen. Vortrag auf dem Bochum-Paderborner Doktoranden-Kolloquium, Paderborn, 21.03.2019.
  • Hohagen, S. & Voß, M. (2019). Transdisciplinary Learning Lab – ein transferorientiertes Lehr-Lern-Format. Posterbeitrag auf dem Symposium „Transfer in die Lehre. Zumutung oder Chance?“, Hegne, 13.-15.03.2019.
  • Braukhoff, Y., Engel, Y., Hohagen, S., Krukenbaum, T., Vaughn, V., & Voß, M. (2019). Verstetigungsstrategien praxisorientierter Lehr-Lern-Formate am Beispiel des Projektes „inSTUDIES“ der Ruhr-Universität Bochum. Diskurswerkstatt auf der dghd-Jahrestagung 2019, Leipzig, 05.-08.03.2019.

2018

  • Süße, T. & Hohagen, S. (2018). Critical competencies for digital work environments: Understanding digital competence as complementary individual capability. 34th EGOS Conference, Tallinn, 04-07 July 2018.
  • Süße, T. & Hohagen, S. (2018). Digital Competence of Stakeholders in Product-Service Systems (PSS): Conceptualization and empirical exploration. 10th CIRP Conference on Product-Service Systems, Linköping, 29-31 May 2018.
  • Hohagen, S. (2018). Organizational Citizenship Behavior und Mitarbeiterkompetenzen – eine Analyse des Zusammenhangs unter Berücksichtigung von Empowerment. Vortrag auf dem Bochum-Duisburger Doktoranden-Kolloquium, Bochum, 13.03.2018.

2017

  • Hohagen, S. (2017). Organizational Citizenship Behavior in Organisationen. Vortrag auf dem Bochum-Paderborner Doktoranden-Kolloquium, Bochum, 16.03.2017.

2016

  • Hohagen, S. (2016). Organizational Citizenship Behavior als organisationales Konstrukt. Vortrag auf dem APF-Doktoranden-Kolloquium, Bochum, 02.12.2016.
  • Sprafke, N., Hohagen, S., & Nolte, A. (2016). Softwaregestütztes Kompetenzmanagement in KMU – Reflexion eines partizipativen Implementierungsansatzes. Vortrag auf der Innteract Conference “3D Sensation – transdisziplinäre Perspektiven“, Chemnitz, 22.-24.06.2016.