Lehre

Das Lehrangebot am Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung liegt durch die betriebswirtschaftliche Widmung des Lehrstuhls und die verhaltenswissenschaftliche Grundausrichtung der Lehrstuhlinhaberin im Spektrum von Organizational Behaviour. Kennzeichnend für die Lehre am Lehrstuhl ist enge Verzahnung von Forschung und Praxis, die sich unter anderem in kooperativen Lehr-Lern-Formaten sowie der Integration von Unternehmensexkursionen, Praxiswochen und Gesprächssimulationen in das Lehrangebot ausdrückt.

Aus dieser Perspektive heraus beteiligt sich der Lehrstuhl am Angebot der wissenschaftlichen Weiterbildung des Instituts für Arbeitswissenschaft (IAW) sowie der Bachelor- und Masterausbildung der Fakultät für Wirtschaftwissenschaft. Am IAW fließen die betriebswirtschaftlichen Module in den Master of Organizational Management ein. An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft wird das interdisziplinäre Profil in der Managementausbildung geschärft.