Mitarbeiterbefragung für die Entscheidungsunterstützung in den psychiatrischen Kliniken des LWL

Hintergrund und Zielsetzung:

Der Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung begleitet den LWL bei der Einführung von Entscheidungsunterstützung in den psychiatrischen Kliniken. Es soll eine Einschätzung entstehen, welche Eigenschaften des Entscheidungsunterstützungssystems und welche organisationalen Rahmenbedingungen zentral für die Akzeptanz der Beschäftigten im späteren Arbeitsprozess sein werden. Dazu werden in einer Mitarbeiterbefragung Einschätzungen der Beschäftigten eingeholt und differenziert ausgewertet (nach Berufsgruppen, nach Altersintervallen etc.). Die Befragung soll eine Nutzung der Mitarbeiterperspektiven im Entwicklungsprozess ermöglichen und so zu einer humanzentrierten Nutzung der Entscheidungsunterstützung beitragen.