Mitarbeitendenbefragungen für die begleitende Organisationsentwicklung der VIACTIV-Krankenkasse

Hintergrund und Zielsetzung:

Der Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung begleitet die VIACTIV bei der Organisationsentwicklung, in dem er Einschätzungen der Mitarbeitenden strukturiert erfasst, auswertet, grafisch darstellt und Deutungsansätze anbietet. Die inhaltliche Spannbreite ist dabei sehr umfangreich und deckt unter anderem die Themenfelder Führung, Arbeitsgestaltung, digitale Transformation, außerbetriebliches und hybrides Arbeiten, Zufriedenheit Innovationsfähigkeit und Weiterbildung ab.  Ergebnispräsentationen für den Vorstand und für die gesamte Belegschaft werden auch Detailauswertungen getätigt. Dazu zählen auch detaillierte Feedbacks zum Führungsverhalten anhand von Selbst- und Fremdbewertungen. Die Auswertungen und Interpretationen fließen in die unternehmenseigenen Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen ein und tragen so zum erfolgreichen organisationalen Wandel bei.

• Erster Ergebnisbericht: 05.11.2012
• Zweiter Ergebnisbericht: 09.06.2015
• Dritter Ergebnisbericht: 06.06.2018
• Vierter Ergebnisbericht: 23.09.2022