2019

Juli 2019

Regional Innovation: Wissen und Kompetenzen austauschen

15/07/2019|

Bereits zum dritten Mal fand nun die Abschlussveranstaltung zum „Regional Innovation“-Seminar statt. Der bewährte Ablauf von Pitch, Poster-Rundgang und Podiumsdiskussion sorgte wieder für kurzweilige und dennoch fundierte Auseinandersetzung mit der Thematik zur regionalen Erneuerung und bildete die Basis für [...]

Wissenschaftliche Handlungsempfehlungen für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten in Deutschland

12/07/2019|

Master-Studierende der Wirtschafts-, Sozial-, Medien- und Erziehungswissenschaft sowie des Organizational Managements haben am 10.7.2019 im Rahmen des inSTUDIESplus-Projektes „Zuwanderung und Arbeitsmarktintegration“ der Ruhr-Universität Bochum Praxisvertretern ihre wissenschaftlich erarbeiteten Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten präsentiert. Anwesend waren Vertreter [...]

Praxiswoche Kompetenzmanagement beim ADAC Westfalen

11/07/2019|

In diesem Sommersemester fand die Praxiswoche zum Kompetenzmanagement in Zusammenarbeit mit dem ADAC Westfalen statt. Das IAW folgte damit der Einladung einer Alumna, die beim ADAC die Personalentwicklung verantwortet. Die Studierenden setzten sich mit den notwendigen dynamischen Fähigkeiten für [...]

Impulsvortrag zum Fachgespräch Netzabdeckung in der Landwirtschaft

03/07/2019|

Das Bundeslandwirtschaftsministerium hat dieser Tage ein Expertenforum zur Digitalisierung in der Landwirtschaft eingeladen, um den zukünftigen Netzbedarf der Landwirtschaft besser abzuschätzen. Prof. Dr. Uta Wilkens hat dabei als Mitglied des Expertenforums einen Impulsvortrag zum Thema „Digitalisierung und neue Geschäftsmodelle“ [...]

Juni 2019

Prof. Wilkens hält Vortrag auf der Ruhr-Konferenz

13/06/2019|

Im Rahmen der Ruhr-Konferenz unter dem Titel „Erfolgreiche Integration: Talente entdecken, Potenziale fördern“ hat Professor Wilkens einen Vortrag zum Thema „Talentfördernde Organisationskulturen“ gehalten. Dabei plädierte sie unter anderem dafür, über Kompetenz- statt Anforderungsprofile in Unternehmen, aber auch bereits in [...]