Die WGAB-Tagung in Hürth und Düsseldorf vom 26. bis zum 28. September drehte sich rund um die doppelte Transformation in Organisationen, die sich auf die gleichzeitige und aufeinander bezogene Digitalisierung und nachhaltige Entwicklung in Organisationen bezieht. Der Austausch zu diesem Thema wurde in zahlreichen Mitglieder- und Mitarbeitervorträgen geführt, welche in ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm eingebettet waren. Der Lehrstuhl Arbeit, Personal und Führung war gleich dreifach vertreten. Prof. Dr. Uta Wilkens war als Präsidentin der WGAB in das gesamte Tagungsgeschehen aktiv eingebunden und wurde am letzten Konferenztag für ihre zweijährige Präsidentschaft geehrt. Zudem war der Lehrstuhl mit zwei Vorträgen vertreten. Dr. Saskia Hohagen präsentierte ein gemeinsames Paper mit Niklas Obermann und Prof. Dr. Uta Wilkens unter dem Titel: „Transforming under pressure – An analysis of coping strategies along the value chain in agriculture“. Dr. Valentin Langholf präsentierte eine gemeinsame Arbeit mit Prof. Dr. Uta Wilkens, Daniel Lupp und Niklas Obermann unter dem Titel „Organizational pathways to responsible use of AI at work – An organizational change perspective“. Es war eine besondere Ehre, dass dieser Vortrag zum besten Mitarbeitervortrag gewählt wurde und somit zum Abschluss der Tagung noch einmal vor allen Mitgliedern der WGAB präsentiert und diskutiert werden durfte. Wir blicken zurück auf eine ereignisreiche und anregende Tagung und blicken bereits erwartungsfroh auf die nächste WGAB-Tagung 2025 in Hamburg.
