Die Praxiswoche zum „Change Management“ fand in Kooperation mit dem Unternehmen SEEPEX aus Bottrop statt. Die Studierenden des „Master of Organizational Management“ erhielten Einblick in die Digitalisierungsstrategie des Maschinenbauers und führten Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen. Sie konzipierten eine Roadmap für die weitere Unternehmensentwicklung unter Einbeziehung aller von der Digitalisierung betroffenen Wertschöpfungseinheiten. Beeindruckend war die intensive Diskussion zwischen Unternehmensverantwortlichen und Studierenden im Anschluss an die Ergebnispräsentation. Den Studierenden wurde viel Wertschätzung entgegengebracht. Auf dem Foto sind neben dem studentischen Team und der Modulverantwortlichen, Prof. Dr. Uta Wilkens, auch Unternehmensvertreter von SEEPEX abgebildet.
